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(发布时间:2022-01-13 点击数:331)

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  “霸王面”:你够不够胆  在各高校的BBS上,常常能看到这样的帖子:“××单位什么时间、地点面试啊?想去霸王面。”  继“面霸”之后,“霸王面”、“霸王笔”等新概念在大学生求职领域出现,成为毕业生中间口耳相传的新名词。  何谓“霸王面”?通俗地讲,“霸王面”就是指投了简历,没有得到面试通知,自己找到公司所在地,直接去面试。“霸王笔”则是指在没有接到笔试通知的情况下直接去笔试。  对此现象,毕业生和企业之间各有不同的看法。大多数毕业生认为,目前多数企业选择人才的机制还不够完善,他们希望能够有一个平台展现自己的才华,所以没有机会时不妨大胆创造条件。也有一些毕业生认为这样做比较唐突,不是很妥当。  从企业方面看,一些中小企业、外资企业和传媒单位更青睐打破常规、勇于挑战自我、张扬个性的学生,所以“霸王面”、“霸王笔”反而受到了这类企业的关注。但是在一些国有大型企业,招聘制度非常严格,“霸王面”可能会吃闭门羹,甚至会被认为是无理取闹,不遵守招聘求职的正常规则。所以这种推销自己的方法要慎用,不能盲目跟风,否则会因过份鲁莽而让人生厌。  笔者认为求职者首先应该了解该企业的企业文化、用人风格以及招聘面试的基本安排,做到“知己知彼,百战不殆”,切不能盲目跟风。同时,除了要有勇气和自信,更要有深厚的专业素养,过硬的技术水平,也就是自信的资本。戴尔上海分公司人力资源总监季斌伟先生表示,他不主张这种“霸王”做法。企业人力资源经理第一次碰到这种情况,可能被学生的主动行为感动或觉得新奇而“通融”,但随着“霸王”行径的人越来越多,其中很多人根本没有自信的资本,只是一味地盲从别人的做法,很多企业开始反感这种行为。所以行“霸道”是要有条件的,首先你要确定自己足够优秀!  博客:展现自我的新天地  近年来博客大行其道,博客也延伸到求职领域,一些毕业生通过博客求职,向企业展现自己的思想和才能。  博客求职主要有两种方式:在求职简历中加上个人博客链接,供人力资源经理浏览;在专业网站上将自己的简历做成“求职博客”,挂在网站上方便用人单位浏览。求职博客不仅包括常规的个人信息,更有个人特长展示、心情故事、照片、文章等等。这为人力资源提供了更加丰富的信息源,使之能够更加深入、多方面地了解应聘者。  由于求职博客的流行,一些网站针对求职者的需求推出了求职博客。求职者只要按照步骤填写个人资料、求职意向等,就会出现一个漂亮的主页。不少人还将自己的求职博客设计成了个人求职主页。  利用博客来求职,目前还是一个新鲜事物,对于大多数企业来讲,还有一个接受的过程,同时,这种方式并不适合所有类型的企业。  视频简历:跨越时空交流  视频简历是在数码视频产品、宽带互联网以及计算机多媒体软件等多种高科技产物迅速发展的背景下产生的一种新型的求职手段。  视频简历不仅包括有关求职者的文字、照片资料,它还具有如实反映求职者立体形象的视频资料,而这些都是平面简历不可能表现的。凭借影音效果以及丰富的信息量,视频简历以一种前所未有的方式拉近了求职者和招聘者的距离,丰富了供求双方互相理解所需要的信息。视频简历可以使求职者以“分身术”跨越时空和地域向一家或多家招聘单位同时展现自己的“风采”。由于不用见面也可以对求职者的音容笑貌一览无余,因而,视频简历可以大大节约招聘单位的招聘时间和经费。  所谓视频面试,是指利用特定的电脑软件系统,通过视频、声音、文本等多种介质的网络传输,进行实时面试。人才交流会能够实现供需双方的面对面沟通,但招聘单位常感觉人员过多过杂,针对性不强,求职者也要来回奔波;网络招聘成本低、快捷、信息量大,但缺少面对面的交流,网络空间的虚拟性常常令招聘求职双方担心“不安全”。网上视频面试将传统现场招聘会和网络招聘两者的优势相结合,招聘应聘双方只需要通过两台联网电脑及摄像通讯设备,就可以实现“面对面”。这种方式突破了地域的限制,对双方来讲都省时省力。  随着计算机的普及以及宽带互联网技术和数码视频技术的不断进步,网上视频简历投递、网上面试等方式必将日益受到重视。  《中国教育报》2006年7月5日第8版

在人类社会中,适应能力更加重要。当今社会已进入信息化时代,社会更加开放,竞争更为激烈,能适应社会、融入社会、最大限度地发挥自己的聪明才智显得尤为重要。简单说来,个体随外界环境条件的改变而改变自身的特性或生活方式的能力即适应能力。一个适应能力强的人在多种环境里都可保持情绪的稳定,不会给生存带来危机,所谓“能上能下”、“高可成,低能就”,讲的就是适应能力,也可称应变能力。

三是课堂对话法。这种方法不是生硬地由教师提出问题要求学生回答,然后再由教师总结答案的传统方法,而是揉入了西方行为主义理论的一种新型的启发式方法。在教学过程中,作为教师,要尽可能地去尊重学生、关心学生,确立他们的人格主体地位,努力找到师生之间心理上的平衡。只有这样,才能使学生心情舒畅,心理放松,才能真正启发他们去主动、自由地思考问题,通过师生之间的平等对话,来共同探讨一些疑点、难点问题,或者是师生共同感兴趣的问题,以达到教学目的,收到最佳的教学效果。

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绍兴县教育局局长许义平也说:“绍兴县域经济的转型升级,不仅需要先进的技术设备,更要有强大的智力支撑,对此,职业学校责无旁贷。”

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再说,高考改革众人关注,是一根极其敏感的社会神经。每一项改革举措的出台,都会引来褒贬不一的反应。就拿中山大学、天津大学的自主招生改革来说,不把高考成绩作为录取的唯一标准,对少数特别优秀的“偏才”、“怪才”学生,即便高考成绩未达到重点线,也有可能被录取。这样做,一方面有利于探索和完善新的“人才”评价体系和标准;另一方面,由于社会诚信的缺失,加之不正之风的存在以及招生录取不够透明等,对“偏才”、“怪才”等特殊人才的选拔和录取,能真正做到公平公正吗?很难说。

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调查涉及到学生的专业基础知识、动手操作能力、工作态度、吃苦精神、工资待遇、专业对口等19项评价。调查结果为,用人单位对毕业生满意度评分为83.39分,满意率为98.05,表示用人单位对该校毕业生满意度高。此外,毕业生家长对学校满意率为94;毕业生对学校满意率为93.81。调查还显示该校办学优势在于培养了学生良好的工作态度和吃苦精神;用人单位对于该校毕业生的沟通能力和协作精神满意度较高。

在现代民主政治中,政府首长是民选的,其权力来自人民,他的施政必须对人民负责。如有必要,民意代表可以对他进行质询,提出意见和建议,也可以表达对他的不满,甚至向民意机关提出不信任动议。从民众这一方来说,发展固然是我所求,但方法还得讲究,不可损害公民权利。拆迁不经权利人同意,根本就不该实施,何谈欢迎?不图苟活,直陈民意,那才是“问责”之意。

刘志刚被任命为猎潜艇上的一名机电长。报到的第二天,猎潜艇出海训练,风起浪卷,小艇在波峰浪谷中疾驰。晕船呕吐使刘志刚几乎脱水,但搏击大海的理想使他挺直胸膛坚持在岗位上。

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蔡定剑的学生回忆说,在患病阶段,蔡定剑仍然工作到深夜12点多。今年10月,蔡教授还参加了三场学术会议。在学生眼里,蔡定剑教授是个治学严谨的学者,“每学期的读书笔记,他都认真地亲笔写评语,没有套话。”在其病重时期,已无法使用电脑,只能用笔写字,到后来连笔也握不住了,只能口述由学生记录。(记者陈婷)

老窦和父母住在同一幢楼里,他住3层,父母住5层。老窦有个12岁的儿子,路易。10多年了,儿子3楼5楼地跑上跑下,一家人过得挺好。可是,最近家里气氛突变。

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海归大学生辞掉酒店高管工作改送盒饭?对,你没听错,而且这盒饭送得是有声有色。从最初创业时的8人,到如今的百人团队,从最初每天送8份盒饭,到每天超过3000份的配送量,张欢只用了1年多时间,就实现了自己的梦想。但他并不因此满足,他说:“我仍走在创业路上。”

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